据凤凰网科技,小红书已于近日开启新一轮裁员计划。一位小红书员工表示,“裁员刚刚进行到锁HC阶段,正在进行人员盘点,但还没有进行官方通报,内部也都在等邮件”。


本轮人员调整主要聚焦于绩效在3.5-以下的员工,包含3.5-和3.25,该部分员工约占员工总数的30%。该消息得到了多位小红书内部员工的确认。据另一位内部员工表述,内部流传的说法是,“新高层对目前小红书人效比并不满意,认为当前小红书的人效比只能达到拼多多的一半”。


报道称,不仅仅是对低绩效员工进行优化,同样涉及到调整与整合,以达到降本增效的结果。其中,社区部门将面临着较大调整,小红书未来希望用产品能力解决过去运营层面解决不了的问题,如社区生态安全、社区增长等。


据知情人士向凤凰网科技透露,该部分将由小红书产品负责人帕鲁(薯名)全权负责,他同时负责小红书的增长产品、生态产品以及视频产品。据悉,帕鲁本名为叶恒,于今年初加入小红书,他此前是快手电商产品一号位,直接向程一笑汇报。



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