据凤凰网科技，小红书已于近日开启新一轮裁员计划。一位小红书员工表示，“裁员刚刚进行到锁HC阶段，正在进行人员盘点，但还没有进行官方通报，内部也都在等邮件”。
本轮人员调整主要聚焦于绩效在3.5-以下的员工，包含3.5-和3.25，该部分员工约占员工总数的30%。该消息得到了多位小红书内部员工的确认。据另一位内部员工表述，内部流传的说法是，“新高层对目前小红书人效比并不满意，认为当前小红书的人效比只能达到拼多多的一半”。
报道称，不仅仅是对低绩效员工进行优化，同样涉及到调整与整合，以达到降本增效的结果。其中，社区部门将面临着较大调整，小红书未来希望用产品能力解决过去运营层面解决不了的问题，如社区生态安全、社区增长等。
据知情人士向凤凰网科技透露，该部分将由小红书产品负责人帕鲁(薯名)全权负责，他同时负责小红书的增长产品、生态产品以及视频产品。据悉，帕鲁本名为叶恒，于今年初加入小红书，他此前是快手电商产品一号位，直接向程一笑汇报。
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