近日,一位网友发帖表示,收到某事务所单方面解除劳动合同的通知。

根据该网友po出的图片显示,「受外部事件和外部经营条件等客观情况发生重大变化的影响,事务所部分业务受到严重挑战···需对事务所相关团队和部门架构、分工、岗位和人员编制进行相应调整和变更,包括必要的撤销、压缩、整合···

基于上述情况,事务所与您的劳动合同已经无法继续履行,事务所及事务所授权委托的第三方顾问···与您沟通协商解除劳动合同···协商变更劳动合同事宜,但您都不同意」
「···决定自2024年8月2日起解除与您签到的劳动合同,依法向您支付一下经济补偿···

该网友的上周的其他贴文显示,其称有朋友被约谈,周天晚上通知,周一谈之前就锁电脑邮箱和所有公司软件,在没有协商一致的情况下,发了调岗通知,从北京长期借调去成都。


也有其他网友发帖称,传事务所处罚已有Draft但未公布,目前还处在申诉期,但波及总所的处罚无法避免,因此加快了裁员的进度和范围。


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