据彭博社周五(10月18日)报道，一些全球最大银行的交易员被指遭到一些主动打来所谓“冷电话”的误导，这些冷电话拿诸如高盛集团、摩根士丹利的潜在工作机会为诱饵，引导他们说出自己的薪资详情、团队的组成，甚至自己交易的损益表等保密信息。
该报道引用了内部备忘录和10位匿名消息来源。报告称，员工将这一过程描述为“rusing”：这个词可以追溯到14世纪，指的是一种意图误导或欺骗的行为。一位前Odin员工称“rusing”是这行中的“必要之恶”。另一位前Odin招聘人员被引述说：“我不确定我是否曾用真名打电话，我不记得曾经这样做过，大多数时候我都用假名。”
但实际上这些工作往往并不存在。来电者自报的名姓是假的，就连他们自称的雇主，如Omertion集团或AMO研究之类的公司，也是子虚乌有。
据知情人士透露，这些电话是招聘和市场情报公司Odin Partners的员工打的。鉴于话题的敏感性，知情人士要求匿名。
金融猎头需要了解银行家的现有薪资以及交易的个人表现，这是银行业中最严密的秘密之一。
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