汇丰CEO：裁减部分高层职位不可避免，尽量减少对前线人员的影响

HSBC汇丰控股(00005.HK)明年简化架构后高层职位将会减少，集团行政决策机构将由18人组成的集团行政委员会改为12人的集团营运委员会。

汇丰行政总裁艾桥智(Georges Elhedery)表示，重组后部分高层职位将无可避免成为冗员(redundant)，现阶段没量化受影响人数，「但你会看到其中一些(裁员)是不可避免」。

艾桥智称，汇丰正在寻求尽量减少对面对客户的前线人员的影响，因此这些人将继续专注于汇丰客户，为客户提供最好的服务。

汇丰昨日(10月22日)亦有人事变动，

彭博引述其内部通讯，汇丰中东、北非及土耳其地区行政总裁穆兆景(Stephen Moss)，和汇丰欧洲行政总裁鲍康年(Colin Bell)为寻求个人发展，将在今年底离任。

集团传讯及品牌总监Steve John亦在社交媒体上发文称，効力汇控5年后决定离职。

环球银行及资本市场(GBM)行政总裁高国扬(Greg Guyett)，则转任重点客户群组(Strategic Clients Group)主管。GBM原有业务将融入CIB。高国扬曾是接任行政总裁的热门人选之一，另一名热门前环球财富管理及个人银行业务行政总裁马励涛(Nuno Matos)则在本月初离任。

郭佩瑛(Pam Kaur)为集团财务总监(CFO)及董事会执行董事，明年1月1日生效，临时集团财务总监庄敬行(Jonathan Bingham)会回复其环球财务监督职务。

艾桥智指重组并非削减成本的做法，而是为银行能够更灵活、更快制定决策，属策略转型，而最终细节需要更多时间落实，暂未提供会如何影响该行开支。

汇丰拟议的新架构将包括「香港」、「英国」、「企业及机构理财」、「国际财富管理及卓越理财」。