来自：彭博
对冲基金经理的薪酬给多少合适？这取决于你问谁。
在这个最多可以年入数十亿美元的行业里，目前最为公开的薪酬之争的主角是管理380亿美元资产的对冲基金Sculptor Capital Management Inc.的Jimmy Levin。
Jimmy Levin is the Chief Investment Officer and Chief Executive Officerof Sculptor Capital and a member of Sculptor Capital’s Board of Directors.
近十年前，亿万富豪Dan Och透露Levin在他的基金公司将获得1.2亿美元的股权奖励，震惊华尔街。
上周，Och任命的一位Sculptor董事会成员辞职，原因是他认为Levin的薪酬过高。Sculptor反击称，Och在董事会的这位代表——J.Morgan Rutman——提出的每年最高2亿美元的数字被夸大了。
然而，细节比任何一方的说法都更为复杂。这就提出了一个棘手的问题，即一家上市公司的对冲基金CEO——并非创始人、但被委以长期成长重任的CEO——该拿多少钱？
虽然根据Sculptor的委托投票说明书，Levin自2013年以来的薪酬奖励加起来超过3亿美元，但该公司股价下跌意味着如今价值打折了一多半。
经过数次重新协商，Levin目前的薪酬结构使他能够赚到比目前为止多得多的钱——不过他的大部分收入将取决于公司及其基金的表现。
Rutman在他的信中说，董事会以排前25位的对冲基金经理自2009年以来平均每年赚2亿-27亿美元，来说明Levin薪酬的合理性。
历史性年份缔造历史性收入，15位对冲基金经理人去年狂揽232亿美元。
但是，几乎所有这些基金经理都是公司的创始人，而且通常与客户一起投资数十亿美元。Sculptor是罕有的上市对冲基金，而且其股价近年来随着自身财务表现下滑。
从这个角度来看，向一家陷入困境、估值约10亿美元的华尔街公司的领导人付1亿美元，看起来都算高了：想想高盛的 David Solomon、摩根士丹利的James Gorman、摩根大通的Jamie Dimon，他们带领各自银行在2021年取得了不俗成绩，也才拿了大约3500万美元。
来自：彭博
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