香港会计师公会新任会长方蕴萱表示，业界透过加薪和增加福利以挽留人才

香港防疫政策趋严，加上移民潮双重夹击下，市场关注本港专业人士状况。香港会计师公会新任会长方蕴萱(FONG Wan Huen, Loretta)接受传媒访问时坦言，人才流失已成为会计界最大挑战，大、中小型的会计师事务所均须面对，任内其中一项重要工作是加强会员与会计专业人员不同范畴的发展，培养更多专才。

方蕴萱续指，会计人才短缺已持续数年，无论是私人机构、上市公司或各大监管机构均「抢紧人」。虽然业界未有进行统计，但留意到会计师事务所人员流失比例在去年有上升趋势，并透过加薪、增加花红及员工福利等措举挽留人才。

数字转型提速，未见结业潮

今轮移民潮当中不乏专业人士，香港会计师公会现时会员人数逾4.7万，方蕴萱指，未见有「退会潮」出现，截至目前为止，约1,800人未有更新会籍，数目与2021年同期情况相若。

另一方面，每年通过专业资格课程(QP)而成为会员，平均录约1,000人增长，过去数年以来亦没有减少迹象。即使不少中小型会计师事务所在疫情下加快数码化转型，但没有出现结业潮，公会将持续加以协助。

财务汇报局修订条例去年获得通过，当局将取代香港会计师公会发出执业证书、注册查察等权力。方蕴萱对此指出，因应公会职能将在今年迎来转变，形容为特别的一年，会与港府及财汇局继续保持密切联系及积极跟进，期望今年内顺利完成交接过渡的工作。

近年金融行业掀起不同热潮，方蕴萱也指，审计师(核数师)正面对会计上不同挑战，如资产鉴证风险、持续经营、SPAC(特殊目的收购公司)、虚拟货币等，强调会计行业需与时并进，将为会员制订专业发展策略，提供针对性的进修课程。

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