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据《彭博》引述熟悉欧美两地投资银行的消息人士指出，在疫情期间出现并购、股票发行热潮，华尔街投行曾给出高薪大举招兵买马。
随着近期交易活动大幅下降，这些投行的股票资本市场部门可能出现一波裁员潮，同时并购和杠杆金融部门的工作可能也同样面临风险。
2022年上半年全球IPO活动几乎减半，根据会计师事务所安永统计数据显示，全球仅630家上市、按年下降46\%，合共募资资954亿美元、按年锐减58\%。
华尔街投行陆续公布第二季业绩，当中来自投资银行业务收入大幅。
报道引述消息人士指出，在对明年交易活动预期下人手是否过剩，包括美国银行﹑花旗、瑞银等多间投行高管，已有初步讨论。除非9月份的交易活动大幅增加，否则预计夏天过后整个行业或将迎来一轮解聘潮。
花旗首席执行官Jane Fraser称，不会在市场放缓时过度反应，公司在不断招聘「一些非常厉害的银行家」，与竞争对手争夺市场。
「占据市场占有率、培养客户关系以及等到这些投资开花结果，通常需要几年时间，」Fraser周五表示。「我们会从战略角度看待这个问题和长期前景，不会冲动行事。」
年轻投行员工，传被要求重新考虑休假计划
随着各国政府在疫情爆发期间释出流动性，以协助企业及刺激经济增长，企业估值达到创纪录水平，去年全球IPO募资亦创下新高。
可是受到俄乌冲突、供应链紧张、央行为压抑通胀而大幅加息，让市场人士担心经济出现衰退，导致企业估值下降，拟上市企业亦持观望态度。
知情人士称，在这种局面下，一些投行对通过高薪挖角的初级员工施压。有股票资本市场部门的年轻银行家，被要求重新考虑休假计划，而非憧憬下半年交易活动增加，在夏季时进行研究及筹备。
知情人士补充道，一些公司的初级银行家还被设定7-8月的客户会议目标，而大多数客户到了夏天已经休假，要达标会有一定难度。
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