券商提薪25\%，人手短缺争挖角

7月 25, 2022

来源：东网

「人才荒」引起金融界挖角潮，导致有券商在经济下行之际仍提价至少四分之一抢人！

消息指，有中资券商基于人手短缺，提价至少25\%挖角，部分被挖角的公司为求留人，再「加码」万多元。另有券商正聘请逾20个职位，以中层职位为主，包括风险管理、销售、法规、信息科技（IT）部门等。

断层严重，中下层青黄不接

有在中资机构任职的人士透露，例行检讨表现不达目标员工按惯例会被辞退，但因为现时请人难，有非任职重要岗位的行政员工获破例留任。现时不少机构出现断层，中层或高层都有人走，问题是中层走了下面有人晋升替补，不过，新人经验不足未能补足第二层的人手，中下层青黄不接。

另有证券业界人士表示，部分公司误判局势，早前过分裁员，加上移民潮、本地挖角潮，导致「玩大了」，令公司加人工较「阔绰」，笑言「多些人走更好，人工可以加多些」，认为是「有辣有唔辣」。

资深人力顾问、毅知顾问公司董事总经理周绮萍指出，过去经济景气，金融界跳槽工资加两至三成属正常水平，但在疫情下可谓脱节，IT和工程等亦有类似情况。除了「加人工」，企业还会透过升职招人，提供更好工作发展机会。

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