综合报道
并购后据报或裁4万名雇员，投行部门成重灾区
此外，合并后的瑞银集团将拥有多达12万名员工，其中1/3的员工或被裁减，即多达4万人。而瑞信旗下投资银行部门将是重灾区。
消息人士指出，目前仍无法确定具体裁减职位数量，但随着瑞银缩减投资银行大部分业务并取消瑞士重迭职位，合并后集团的12万职位中，可能多达1/3受裁员影响。
据了解，瑞信在瑞士的业务及其投资银行共雇用逾3万名员工，预计将首当其冲受到裁员影响。由于瑞银将关闭瑞信投资银行部门的大部分业务，预计瑞信1.7万名投资银行家当中，有很大一大部分员工面临失业。
瑞银在全球拥有7.4万名员工，将寻求裁撤瑞信在瑞士的重迭职位，关闭分支机构并减少行政职位的员工。合并后的公司将在全球范围内调整业务结构，以提高效率和降低成本。
截至2022年底，瑞信的员工人数刚刚超过5万人，已经在进行大范围裁员，今年迄今已裁员4,000人。
瑞银CEO在周日(3月19日)的新闻发布会上已经明确表示，瑞银计划缩减瑞信的投行业务，让其占瑞银风险资产的比例不超过25\%，而且还要按照瑞银“保守的风险管理文化”对其进行改造。
此前，瑞信计划将自己在美国的投行业务瑞信第一波士顿(CS First Boston)单独分拆上市。前花旗银行的投行负责人Michael Klein将自己创办的Klein投行以2.1亿美元的价格出售给瑞信，然后领导第一波士顿的拆分上市，但现在看来这个过程也有可能被中止。
虽然瑞银并未完全排除对第一波士顿的支持，但随着瑞银着手削减成本，并表现出不愿将其资产负债表委托给资本密集型投资银行，由Michael领导的精品投行的可能性较小。
“我认为收购 Klein 现在已经不在讨论之列，”纽约一位资本市场银行家表示。“可以肯定的是，瑞银并不像瑞士信贷那样关心投资银行业务，因此裁员规模可能很大。”
瑞士将暂停瑞信员工某种形式的奖金发放，瑞士联邦委员会在一份声明中表示声明，根据《瑞士银行法》(Swiss Banking Act)，「如果一家系统重要性银行通过联邦基金直接或间接获得国家援助，可以对该行实施与薪酬相关的措施」。
瑞士政府表示，瑞信执行董事会周一决定暂停2022年度的浮动薪酬发放。不过对于「已经授予并立可支付的瑞信员工2022年度可变薪酬」，将不会被追回，目的是在于避免影响那些并非因为自身原因造成危机的员工。
瑞士政府同时指示财政部，就2022年及之后的浮动薪酬采取进一步措施。
瑞信财富管理精英被挽留
较早前，瑞银全球财富管理部主管Iqbal Khan、瑞信财富管理部主管Francesco de Ferrari向瑞信的财富管理银行家表示，两间银行将如大家庭般合作，又表示考虑向雇员派发留任花红，但未有提及细节。
瑞银在公布并购瑞信计划时，披露未来发展策略和重组方向，表示会进一步开拓财富管理业务，私人客户资产将增至5万亿美元，并决定保留表现稳定的瑞信本土银行部门，对于持续亏损的投行业务则明确表示将会收缩。
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