综合报道
英国《金融时报》6月16日报道，美国华尔街几家大型银行今年裁员人数可能将超过1.1万。华尔街目前面临自金融危机以来最糟糕的招聘市场。
花旗银行本周宣布拟在第二季度末完成裁减5000人，主要集中在投资银行和交易部门；此前，高盛集团、摩根士丹利裁减数千名投行家。
纽约猎头公司Michael Page的银行和金融服务董事总经理 Max Kemnitzer说：“这可能是自2008年金融危机以来，我们见到最具挑战性的就业市场。”
他表示，当你查看即将到来的工作数量、简历转化为面试、以及面试转化为工作机会等指标时，这些数字是我们长期以来看到的最缓慢的。
猎头公司DHR Global的金融服务招聘主管Jeanne Branthover表示，今年这种趋势发生了逆转。 “过去是一出一入，但现在经理们被告知必须有一个非常具体的理由才能聘用。 现在即使有人离开了，也不意味着他们获得了聘请替代者的批准。”
今年的裁员，意味着华尔街正试图结束疫情后经济复苏以来的招聘狂潮。当时各大银行银行大幅增加了员工人数，以应对交易和交易的繁荣。
根据纽约州审计长的数据， 2022 年纽约证券业的就业人数增长了近 6%，是至少 20 年来的最大增幅。
“去年，招聘非常疯狂，”猎头公司DHR Global的金融服务招聘主管Jeanne Branthover说。 “很多公司都告诉我，我们招聘员工不仅仅是因为我们很忙，我们正在招聘最优秀的人才并留住他们以保持竞争力。”
美国联邦储备委员会启动加息周期前，美国市场并购和交易活跃，促使华尔街各大行大量招人。《金融时报》报道说，今年一季度末，摩根士丹利、摩根大通、高盛、美国银行、花旗这五大华尔街银行在全球员工总计88.2万人，与2022年底的员工总数基本持平，与2020年3月相比则增加逾10万人。
今年第一季度，
高盛，是唯一一家大幅裁员的华尔街大行，其员工人数当季减少6.4%至4.54万人，裁员幅度达多年新高；
摩根士丹利，员工人数同期小幅减少至8.2266万人；
花旗，持平；
摩根大通，尚未宣布大规模裁员。
随着美联储迅速提高利率以应对通货膨胀，交易活动在2022年开始放缓，今年似乎尚未出现复苏的迹象。但摩根士丹利和高盛的CEO都表示，明年将是美国市场交易活动开始复苏的年份，他们在苦苦挣扎的投资银行业务中看到了“萌芽”，由于利率上升抑制了活动，这些业务最近实施了大规模裁员。
除大型银行外，一些精品投行同样在裁员。
Lazard，曾在4月宣布将在2023年裁员10%；
Perella Weinberg，宣布将裁员7%，以腾出资金用于招募新人。
春季传统上是华尔街的招聘季节。银行家们在2月收到年度奖金，并在3月开始寻找新的机会，大部分变动在6月底结束，但今年这种正常模式已被打乱。
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