英国《金融时报》报道,瑞信(Credit Suisse)的竞争对手挖走了至少120名瑞信银行家,从而减少了瑞银(UBS)大规模裁员计划的需要。

知情人士称,

德意志银行,已在全球聘用约40名前瑞信投行家(包括瑞信亚太地区股权资本市场联席主管Nora Yeun、瑞信并购部门董事总经理Joe Lai、瑞信东南亚并购主管Lim Zi-Kua、瑞信EMEA地区的并购业务主管William Mansfield等)

富瑞金融集团(Jefferies),至少聘用25名;

桑坦德银行(Santander),则聘用逾20名高级投行家(包括瑞信全球并购主管Steve Geller、能源专家Rob Santangelo、以及瑞士信贷杠杆金融部门的几名成员);

至少还有其他16家银行(包括巴克莱、法国巴黎银行、花旗、麦格理和富国银行)聘用瑞信前投行家,预计未来几周还会聘用更多资历较浅的员工。

据知情人士透露,瑞信投行的离职率高于瑞银在开始整合工作之前的计划,因为竞争对手已采取机会主义举措,聘请瑞信的高级投行家及其团队。

截至去年底,瑞信拥有 5.2万名员工,目前已降至 4.2万名。据知情人士透露,合并后的瑞银-瑞信在全球拥有约11.5万名员工,作为整合的一部分,预计将裁减多达2万个职位,其中大部分将来自瑞信的投行部门。


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