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新设以高薪和高学历人才为目标的「高端人才通行证计划」（「高才通计划」）； -
放宽「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，如引入人才属「人才清单」表列的本地短缺人才类别或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，可直接提出申请而无须先行证明本地招聘困难； -
取消「优秀人才入境计划」的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港； -
更新「人才清单」，咨询业界和调研相关专业的最新人才短缺情况，反映市场实际需要； -
放宽「非本地毕业生留港／回港就业安排」，将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港／来港工作。另以试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生，为期两年； -
延长各项输入人才计划的逗留期限； -
优化「科技人才入境计划」，撤销聘用本地雇员的要求、延长配额有效期至两年，并纳入更多新兴科技范畴；及 -
成立「香港人才服务窗口」，为人才提供一站式服务。
孙玉菡提醒，任何人士以非法手段取得来港工作许可或居留身分，均会依法取消，而涉案人士更须负上相关刑责，并会被遣返原居地。具体而言，任何人士或公司（包括申请人、中介人/中介公司或聘用公司）如在提交签证申请时向入境处人员提供失实资料或作出虚假申述，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款15万港元及入狱14年。另外，任何人士如制造、使用或管有虚假文书或虚假文书的副本，均属违法，一经定罪，最高可被判入狱14年。协助及教唆者同罪。