尽管全年利润料再度下滑，但高盛集团的薪酬支出可能增加“1%-3%”。
高盛首席财务官Denis Coleman周二(12月5日)表示，高盛将继续根据每条业务线的绩效来评定薪酬。这一年来，高盛交易部门保持了一贯水准，但其他部门受到冲击。
接受调查的分析师预计今年经调整后的净利润将下滑25%左右。2022年高盛薪酬成本为151亿美元。今年第三季度，高盛将薪酬支出比例提高到34.5%。
高盛的领导者将更多注意力放在员工的奖金池上，此前他们表示去年的薪酬下滑导致针对高盛CEO David Solomon的公开抨击。今年的决定预示着在薪酬连续两年大幅波动后，高盛将采取更加谨慎的行动。
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