继四大会计师行(Big 4)之一的德勤(Deloitte)，近日传出要求审计员工未来3个月放取15日无薪假，另一Big4会计师行普华永道最新亦传出，要求主力负责新股(IPO)工作、上市公司审计和鉴证的企业部门(EG Department)员工于今年年底放清累积年假和加班假期，若在12月手头未获分配工作的员工，需在12月预放2024年年假。
港媒香港01引述消息指，相关部门受影响人数涉200至300人，主要是主管级以下职位，并指今年花红比例削至不足1个月月薪水平，平均只有0.4至0.88个月。
普华永道发言人响应查询时称，要求员工在无工作时预支年假，是鼓励员工在工作旺季前有更多时间陪伴亲友，是作为关心员工身心健康的承诺。
发言人又指，年度花红水平将于年底订定，而公司今年7月至10月的员工流失率为5.3%，与去年相若。
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