来源：信报财经
彭博引述消息报道，正在进行内部重组的花旗集团，向部分员工提出如果同意自愿离职，将获提前发放部分花红，而且可以保留所有递延股票奖励；有关安排只针对受重组计划影响的员工，其他员工并不适用。
花旗发言人拒绝就报道置评。
该报道提到，今次提议可让受影响员工锁定一定比例的奖金，不用冒着明年初被裁员的风险，因被裁后不会获发花红。
过去花旗一般会在每年2月向员工发放花红，一些精英交易员和银行家的花红可达数百万美元，是年薪的许多倍。花旗高层希望通过向员工提供部分年度花红的方式，吸引更多人自愿离职，而不是只靠裁员来进行重组。
花旗集团行政总裁Jane Fraser于今年9月宣布，将对集团进行数十年来最大规模重组，以提高公司效率及简化管理层。花旗又称，第四季可能因为重组而出现数亿美元的支出。
作为重组的一部分，花旗已削减300多个高阶管理职位，相当于CEO以下两级的执行管理团队被裁减了 10%，预计行动将持续到2024年。花旗共有约24万名员工，目前尚未公布最终裁员数目。
花旗正在进行大约三个月的重组，预计将于明年三月份结束，预计一月份将进行另一轮削减。迄今为止，大部分关注点都集中在淘汰多余的管理层和整合那些工作重复的角色上。
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