来源：阿斯达克财经
今年3月瑞银宣布收购同业瑞信，早前宣布完成合并。
据彭博引述知情人士指，瑞银集团正加大力度追回瑞信合并前向银行家派发的数亿美元现金花红。
消息称，瑞银联系上数百名银行家，提供多年分期计划，以追回被派出12亿瑞郎限制性现金花红(内部称为预付现金奖励)的一大部分。
消息称，瑞银寻求追回最多6.51亿瑞郎(合7.5亿美元)的已发奖金。
瑞信向数千名董事总经理和董事发放了附带条件的奖金，目的是在其陷入困境之际留住人才。递延奖金通常是以限制性股票的形式发放，瑞信可以取消这些股票。但由于瑞信股价暴跌，其发放现金奖金的条件是，如果员工在三年内离开公司，他们必须偿还部分奖金。
对于许多跳槽到竞争对手的银行家来说，招聘公司会提供签约奖金，以弥补损失或必须偿还的奖金。不过，当银行家跳槽到不同的行业时，情况可能就不一样了。报道称，瑞信逾15%的员工在2022年自愿离职。
报道引述文件显示，瑞银的外部律师事务所正联系已经联系了数百名自愿离职的瑞信前员工，并威胁如不还款，则或采取法律行动。
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