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彭博社报道，美国银行(Bank of America)向年薪总额不超过50万美元的员工，派发约8亿美元的限制性股票。
美银在努力控制开支的同时，提高薪酬以留住人才，全球约有97%的员工符合资格，这也是是美银第七次发放此类奖励，该项目自2017年启动以来发放的奖金总额已超过48亿美元。
行政总裁Brian Moynihan表示，「过去一年，世界各地同事们的辛勤工作，再次让我们取得了强劲业绩」，「这让我们能够投资于未来，包括我们的数字能力」以及」旨在帮助我们的员工在公司享有长期成功职业生涯的计划和服务」。
根据美银的备忘录，除股票奖励外，少数员工还将获得基于薪酬和当地要求的现金奖金。Moynihan表示，美银将在2月向所有符合条件的员工及其经理提供有关具体奖励金额的更多信息。
去年，美银样以发放限制性股票的形式奖励了大多数员工。美银还在2023年将最低时薪提高到了23美元，并力争到2025年达到25美元。
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