网传小米(01810.HK)在2024年2月29日要进行一轮大规模的裁员，赔偿标准是n+1，而且只通知，不协商。有网民认为，由于小米3月5日才发年终奖，提前裁员就可以节省年终奖开支。
小米公关部总经理王化于微博辟谣，表示过年期间注意到某职场社交APP上出现一则关于小米裁员的信息，称开工第一天就多方确认并无任何裁员计划，仅有基于年终绩效考核的正常人员调整。
不少网友认为根据年终调整人员配比这是再正常不过的事，总有人喜欢夸大其词理解为裁员。这亦不是该职场社交APP第一次传出小米大规模裁员的消息了，该平台通常会有一些「匿名消息」。
事实上，小米作为一家拥有数万员工的公司，按绩效考核调整属正常人士变动，如果没有人员调整那才会有不正常之感。
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